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加强党内监督须消除三种狭隘思维

    党的十八大以来,党中央不断创新党内监督方式方法、完善党内监督制度体系,把党内监督这张网织得更密、更牢。但不容忽视的是,不愿监督、不敢监督、抵制监督等现象在个别地区部门和少数党员中依然存在。具体表现在,监督下级怕丢“选票”,监督同级怕伤“和气”,监督上级怕穿“小鞋”。

    习近平总书记指出,“党内监督在党和国家各种监督形式中是最根本的、第一位的。”党内监督不仅是规范和约束各级党组织和广大党员、干部行为的必然要求,更是我们党作为马克思主义政党的优势所在。

    为何在党内监督中会出现这种“前怕狼、后怕虎”的现象呢?笔者认为,这与个别党员的党性原则存在一定的关系,但更重要的因素,在于有的党组织没有给党员提供足够强硬的“底气”。《中国共产党党内监督条例》明确规定,“党内监督没有禁区、没有例外,信任不能代替监督。”这就要求我们在党内监督中必须做到讲党性不讲私情,讲原则不讲关系。

    同时应明确,党员民主监督是党内监督的基本方式,党内监督绝不只是各级党组织主要领导或纪委的事,而是全体党员应当自觉担起的任务,这也是《党章》所明确规定了的。广大党员既是监督者,也是被监督者。所以,党员的民主监督不仅是权利,更是不容推卸的义务,是对党应尽的责任。

    加强党内监督,需要消除怕丢“选票”不想监督下级、怕伤“和气”不愿监督同级、怕穿“小鞋”不敢监督上级的狭隘思维。党内监督是永葆党的肌体健康的生命之源,须不断增强向体内病灶开刀的自觉性,使积极开展监督、主动接受监督成为全党的自觉行动。

    党员干部特别是领导干部要坚持实事求是的原则,敢于监督并自我监督,敢于批评和自我批评。通过增强党性修养,明确监督责任,来更好地树立起主动接受各方面监督的自信,并担起监督义务。

作者    白智华

来源:新广网