作为中国电科旗下重点打造的集成电路专业化企业,无锡中科芯除了巩固自身实力,同时也秉承“以人为本、尊重知识”的人才理念,注重人才培养,展开了多项相关培训。

1月10日晚,“2019年度中科芯新任中层干部管理培训班”结业典礼在无锡中科芯微电子学院召开。

 

结业典礼由中科芯总经理助理、人力资源部部长陶伟主持。他简要介绍了项目的背景和目的。项目经理对为期6个月的培训项目整体实施情况进行了总结,并播放了回顾培训精彩瞬间的视频。

学员们分6个小组,分别进行了精彩而各具特色的小组展示和学习成果汇报。随后,电源室主任罗永波、检测事业部总经理陆坚分别从学员直接上级的角度讲述了,在他们眼中,培训半年来,这些年轻干部身上发生的变化和令人欣喜的进步。

看了学员们的汇报,无锡中科芯副总经理孙锋在会上发言分享自己的感受,他高兴地看到学员们的四个变化:一是干部团队有活力、有精气神,年轻干部们有了一份自信和从容,这是来源于管理知识的增长;二是通过培训,大家陌生、客气变为熟悉的同学关系,这种关系对管理有很大的好处;三是觉得干部们的角色转化已经开始了。这个班新任干部大多是80后,管理的对象是90后95后,甚至有00后,新生代思想更活跃,就业已不仅仅是选企业,而是开始选老板了,如果干部自身能力不提高,不向管理者转变是不行的;四是看到大家思维方式、责任心的变化,以前是要求中层干部去管理,如今自己主动去想怎么管理,后面怎么干。他感慨道,作为老同志,非常高兴看到年轻人能有这样的变化,经过多年的快速发展,当前是中国电科之无锡中科芯基础最好实力最强的时候,我们正在逐步走出去,也能吸纳更多的资源,但是干部们要思考:我们能管得了、管得好吗?中科芯对年轻干部们寄予了厚望,希望这次培训能给干部带来启发,促进大家更快更好地成长。

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