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云顶集团官网新京报讯（记者慕宏举）父母分居但未离婚期间，未成年子女随父或母一方生活，父母离婚后，未成年子女能否向未与其共同生活的父或母主张分居期间的抚养费？近日，新京报记者从北京市丰台区人民法院获悉了一起相关案例。新京报记者了解到，2011年，秦某与殷某登记结婚。2016年，双方生育一女秦小某。后秦某与殷某感情破裂，2020年4月开始分居。分居期间秦某与殷某彼此财产独立，由秦某抚养秦小某。2023年2月，秦某与殷某经法院判决离婚，秦小某由秦某抚养，殷某每月向秦小某支付抚养费2800元直至秦小某年满18周岁。2023年5月，秦小某诉至法院，主张殷某支付分居期间（2020年5月至2023年2月）对秦小某的抚养费，每月按4000元计算。庭审中，被告殷某表示，按照法律规定，夫妻一方拒不履行抚养义务才需支付抚养费，而殷某在分居期间给孩子购买了大量的零食、玩具、衣物，履行了抚养义务。法院认为，父母对未成年子女具有法定的抚养义务，一方是否与子女共同生活、父母是否离婚等均不应影响该法定义务的承担。2020年5月至2023年2月，殷某与秦某分居，双方分居期间经济相互独立，而秦小某随秦某生活，秦小某要求殷某支付这期间的抚养费，具有事实及法律依据。关于抚养费金额，根据殷某的收入情况、分居期间秦小某的消费水平并结合离婚时确定的抚养费标准，酌情确定为每月2800元。一审法院判决确认，殷某支付双方分居期间对秦小某的抚养费，每月按2800元计算。殷某不服提起上诉，二审法院维持了一审法院判决。法官解释，根据法律规定，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。此案中，秦小某父母双方在分居期间，不直接抚养子女的一方实际并未承担抚养费，故秦小某有权要求殷某支付分居期间的抚养费。关于抚养费金额的确定，秦小某在父母分居期间和离婚后的花费没有显著变化，殷某的收入水平也没有变动，法院参照生效离婚判决所确定的每月2800元抚养费的标准具有合理性。法官提示，抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用，具有保障未成年子女基本生活的作用。分居期间，不直接抚养子女的一方去探望子女，为子女支付娱乐、学习等费用，经与直接抚养子女的一方协商一致，可以抵扣抚养费。而抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。在下列情况下，子女可以要求有负担能力的父或母增加抚养费：一是原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平；二是因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额；三是有其他正当理由应当增加。编辑 彭冲 校对 李立军中新社北京4月16日电 (记者 陈康亮)针对分红不达标是否会被退市等问题，中国证监会上市公司监管司司长郭瑞明16日表示，公司如仅因分红不达标被实施其他风险警示(ST)，并不会导致退市。

郭瑞明表示，实施ST针对的是有盈利的企业，即最近一个会计年度净利润为正值且母公司报表年度末未分配利润为正值的公司。在判断实施条件上，只有当三年累计的分红比例(最近三个会计年度累计现金分红总额低于最近三个会计年度年均净利润的30%)和分红金额(主板为最近三个会计年度累计分红金额低于5000万元人民币，科创板和创业板为3000万元人民币)均不满足要求时，才会被实施ST。

郭瑞明表示，分红不达标实施ST，主要着眼于提升上市公司分红的稳定性和可预期性，重点针对有能力分红但长期不分红或者分红比例偏低的公司。需要指出的是，ST不是退市风险警示(＊ST)，主要是为了提示投资者关注公司的风险。公司如仅因此原因被ST，并不会导致退市；满足一定条件后，就可以申请撤销ST。

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