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浅橙科技:为活成自己想要的样子而努力

  Rebecca每天是部门里来的最早、走的最晚的,每次见到都是她忙碌的身影,对内对外沟通,带领团队攻克难题,就像一个不断进取的女战士。在浅橙科技的企业文化中,进取是核心价值观之一。

  “我很享受工作,这不仅仅是一份责任心,更重要的是解决问题带来的成就感。”Rebecca向笔者解释到。或许这就是她在职场中能一路成长的原因,在于她想通过不断的努力成为自己想要的样子。

  09年Rebecca刚刚研究生毕业,就被国家单位录取了……她希望自己的未来能有更多的选择,于是果断放弃了铁饭碗,到国际4A公司做品牌推广,这一次她打开了新世界。但新人的成长道路并不是一帆风顺的,起初工作并不被认可,但是通过一直的多学多做和任劳任怨,Rebecca很快熟悉了工作流程,并得到了老板的赏识。Rebecca说本来她打算用一年时间得到领导的认可就离开,结果她一干就是近5年,因为随着能力越强,给到的任务就越多,责任也就越大。在这近5年的时间里,Rebecca服务过许多500强客户,曾经帮乐高集团做品牌推广,虽然预算很少,但是策略和落地非常给力,直接帮助其当年的中国市场业绩翻了两番。

  在乙方待了四年多后,Rebecca积累了丰富的工作经验与各种资源,希望做的更深入,于是她来到一家上市公司做品牌公关商务负责人,直接向集团执行总裁汇报。近二十人的团队都是Rebecca全新招聘和培养的,一年多时间里带领团队冲锋陷阵,屡创佳绩。

  Rebecca希望有机会加入创业团队成就一番事业。与浅橙科技的结缘来自于与浅橙科技CEO的一次约见。在与CEO聊过后,被这个创始团队都出身于腾讯的新公司所吸引,CEO的远景蓝图很清晰,商业模式很新颖,又特别踏实诚恳,所以她没有考虑很长时间便加入了这个创业团队。

  在浅橙科技的三年时间里,Rebecca搭建起相关团队,帮助浅橙科技斩获各大行业奖项,逐步打响行业知名度和影响力。

  Rebecca说她一路走来,希望不断“进取”活成自己想要的样子。管理团队的同时,也希望大家都能符合浅橙科技积极进取等价值观。在她的管理之下,团队成员之间没有复杂的人际关系,大家都是为了一个目标而努力,核心都是为了发现问题,解决问题。她说希望团队的每个人都能在工作中收获成长,成长为自己想要的样子。

  浅橙科技里也有许多像Rebecca这样有着丰富的职场经历和团队管理经验的职场精英,他们愿意放弃在大公司的稳定来到浅橙科技这个创业团队,不仅仅是看好浅橙科技的发展模式,同时也深受浅橙科技企业文化的感染,更重要的是让自己的人生有了更多不一样的经历。 “来到浅橙科技,在这里实实在在做事很开心!”Rebecca说。

来源:中国网

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