日前,红河州第三人民医院、红河州肿瘤医院采取公开竞聘、择优上岗的方式,新选拔了11名护士长,同时,对其他科室护士长进行了履职考核,之后,医院与全体护士长签订为期三年的《任期目标责任书》,并由院长杨连升为各位护士长颁发了聘任书。

   近年来,该院党委把抓好学科带头人队伍建设作为推进医院发展的突破口,不断加大人才引进和培养力度。但护士长任用上的“终身制”,束缚了一些优秀中青年护理技术骨干的脱颖而出,在某种程度上影响和制约了医院的发展。因此,院党委从创新人才选拔任用制度入手,在医院首先全面推行护士长任期目标考核的聘任制,广泛吸纳优秀人才,调动护士长的积极性和创造性,走开能上能下的路子,努力锻造一支政治合格、品德高尚、业务精湛、善于管理、年富力强的高素质护理带头人队伍。

   据悉,护士长每届任期三年,签订以护理指标、护理质量、人才培养、科技创新、安全管理和病人满意度等为主要内容的《任期目标责任书》。其中,有11名护士长是第一次竞聘上岗,占到全院护士长岗位职数的40.7%,可见人事制度改革的力度与成效。整个竞聘工作按照动员部署、个人自荐、实地考察、竞聘答辩、群众测评、党委审定、结果公示、签订《任期目标责任书》的程序进行,激励了更多优秀护理人员岗位建功的信念与干劲。

通讯员 赵俊峰 王逸焘  摄影报道

责任编辑:李伟华