近日,苏菲儿在社交平台上发文分享“创业背后的真相”,讲述了自己在工作中运用的方式方法与其意义,她还分享了诸多心得。在《总裁读书会》私享宴时,苏菲儿便有幸与头部企业家拉卡拉集团董事长孙陶然先生面对面,听他讲创业真相和怎么做到优秀企业,及《创业36条军规》,收获满满。

苏菲儿发文分享创业背后的真相 不断总结不断更迭

    苏菲儿表示,很多时候我们读书,也就读读而已,可能没读透,可能并不能领会作者真正意图,但企业家用实战经验帮我们解读书中的内涵就不一样了,很深入浅出,一针见血,没有废话。苏菲儿早年做杂志整整九年,习惯了弹性工作制,发挥主动性,将时间充分运用出它的价值。

苏菲儿发文分享创业背后的真相 不断总结不断更迭

    之后在她管理企业时,她透露道,自己出于私心在上班时间上不做硬性要求,相对自由,但员工必须做日报,周报和月报,日报需要总结当日工作及计划明日工作,如果没完成不算加班,周报与月报其实就是短期计划与总结,与中短期计划与总结,随时优秀沟通;采取连带责任,对于没完成工作或者需要部门协作或者迟到的,员工及他的上司都要一起惩罚。

苏菲儿发文分享创业背后的真相 不断总结不断更迭

    苏菲儿笑言:惩罚不是目的,只是手段,监督大家的自我管理,承担起责任,及提高团队协作效率。把员工当成家人,想办法提高他们的内驱力,提高他们的能动性主动性积极性,使大家以积极情绪投入到工作中去,这与孙总的36条军规有点类似。事实上,这些招数很有效,苏菲儿总结我们需要紧跟时代 ,不断地总结的工作方法,建立滋生英雄的企业文化,充分发挥员工的内在驱动力,培养他们带着使命感工作,把工作视为事业,人才是企业的第一生产力将,领导层需管理不断地更迭管理办法,这样才能保证企业的生命力。

苏菲儿发文分享创业背后的真相 不断总结不断更迭

责任编辑:小新