红河视野

朋心合力促务工 团结一心助脱贫

朋心合力促务工 团结一心助脱贫

  对于无创业门路的贫困户来说,外出务工是快速脱贫的好办法。近年来,红河县委、县政府充分发挥人力资源优势,从政府到企业合力动员,认真做好贫困人口的就业文章,突出就业扶贫工作,为如期实现脱贫“摘帽”奠定坚实的基础。

  目前,红河县有建档立卡贫困户26400多户,截至今年5月31日,建档立卡户累计转移就业32818人次,建档立卡贫困户户均转移1人。

  层层担责 规范就业扶贫

  红河县山高坡陡,是一个以农业为主,集边疆、山区为一体的国家级深度贫困县,世居哈尼族、彝族、傣族、瑶族4个少数民族。全县辖13个乡镇 88个村委会3个社区,总人口 34万人,乡村劳动力资源总数 18万余人,占总人口的 53 %。

  在脱贫攻坚工作中,该县认准外出务工门路,以“转移一人,脱贫一家,全家光荣”为工作目标,成立县委、县政府主要领导任组长,县委副书记、分管副县长任副组长,相关部门主要领导为成员的县农村劳动力转移就业工作领导小组。

  为了方便开展工作,红河县在88个村委会3个社区配备了人社就业信息员,还专门举办人社系统就业信息员培训会,加强乡镇分管人社工作的副乡镇长、社保中心负责人和各村委会人社就业信息员的业务培训,使其在劳务产业发展中发挥收集整理第一手资料的作用。同时,建立红河县劳务输出微信群,利用信息员掌握的城乡劳动力转移就业动态,对每个劳动力的就业情况、从业状况、技能水平、培训需求等进行登记造册,建立实名制登记台账,做到“一户一张服务卡,一村一册花名册、一乡一柜档案柜、一县一库信息库”,为推进劳动力有序输出提供可靠的基础台账。

  红河县倡导并鼓励“民工变工头,工头变老板,老板变劳务公司经理”的发展模式,采取政策扶持、贷款资金支持、多方协调等方式在县域内组建6家劳务公司,形成内外联动,方便对接就业岗位的工作格局,并与部分劳务公司达成劳务协作协议,搭建合作平台,精准对接岗位需求,全面提升就业扶贫效益。红河县6家中介劳务公司按照分片负责的机制,劳动力转移业务幅射13个乡镇,实现全县劳动力转移输出服务业务全覆盖。

  阿期村委会的李阿福、李甫龙就是按照“民工变工头,工头变老板,老板变劳务公司经理”的发展模式成立公司的,当初两人都在东莞打工,现已在东莞成立东莞市良顺劳务公司,又在县城成立了驻红河办事处,在车古乡成立了东立劳务有限公司。

  红河县劳务服务有限公司的负责人李建雄告诉记者,劳务公司的运作模式大概都是一样,公司通过对上海、东莞等用工地的企业进行考察,认为用工环境可以的话,就会与企业签订招工协议。然后将带着这些用工信息带回来,利用各乡镇不同的赶街天,去开展招工宣传。

  与此同时,若建档立卡贫困户有外出务工的意向,就会向村小组提出申请,而后小组长、副组长签字确认,村委会或社区公示。对于公示无异议的,村委会总支、主任和第一书记3人签字,并由乡镇联系村委会领导签字认可上报乡(镇)人民政府汇总,乡(镇)人民政府审核务工名册及审批表乡(镇)书记、乡(镇)长签字确认后,由县级联系乡镇的领导签字认可报县劳动力转移就业办公室,县劳动力转移就业办公室牵头组织相关部门人员到各乡镇核定奖补资金,而后,由劳务公司统一组织务工人员外出务工。这一形式,做到了人人有责任,形成了人人参与就业工作的氛围。

来源:中国红河网