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屏边县召开不胜任现职干部召回管理试点工作动员大会

    4月21日,屏边县召开不胜任现职干部召回管理试点工作动员大会。
    据悉,2015年12月,红河州委将屏边县作为开展不胜任现职干部召回管理工作试点县。会议指出,开展不胜任现职干部召回管理试点工作,是巩固深化党的群众路线教育实践活动成果的具体行动,是落实全面从严治党的重要举措,是打造高素质执政骨干队伍的迫切需要,是全面深化改革推动发展的必然要求也是州委交给屏边的一项政治任务。各级各部门要统一思想,深刻认识开展不胜任现职干部召回管理工作的重大意义,把作风建设不断引向深入,督促党员干部坚持立党为公、执政为民,建设一支“忠诚干净担当”的高素质干部队伍,为切实推进“四个全面”作出新贡献。
    会议要求,一要准确把握目标任务。干部召回是加强作风建设的主要措施,不是“整人”,而是“咬咬耳朵”“扯扯袖子”。全县要形成党政领导重视、县乡上下联动、部门齐抓共管的工作格局。二要准确把握工作要求。各级各部门要严格按照《屏边县不胜任现职干部召回管理试点工作实施方案》、《屏边县不胜任现职干部召回管理试行办法》要求,结合实际、突出部门特点制定实施细则。三要准确把握检验标准。用实践来检验干部思想、能力、工作等方面情况,引导干部“不误事”、“不怕事”、“不出事”,做清楚人、明白人、局中人,转庸为“能”、转懒为“勤”、转混为“拼”。四要加强组织领导。全县各级各部门要高度重视,把从严治党、从严管理干部的主体责任承担好、落实好。及时传达落实会议精神。五要抓好宣传引导。宣传部门要树立正确舆论导向。组织部门要坚持好干部标准。纪检监察部门要研究出台干部容错机制。六要强化监督检查。定期不定期对干部召回管理工作推进情况进行督查。要建立完善纪检监察机关、组织人事部门联席会议制度,各级各部门要建立完善便捷的群众举报平台,畅通举报投诉渠道,充分发挥群众的监督作用。七要注重统筹兼顾。把干部召回管理与“两学一做”学习教育、“不作为、乱作为”专项整治结合起来,与干部使用结合起来,坚决不让为官不为者“占位置”,促进干部在本职岗位上积极工作。
 
通讯员    王超  王顼

来源:新广网