建水新闻

建水县交警大队实行辅警绩效考核办法

   新广网讯(通讯员 周万红 陈吉)从9月1日起,建水县公安局交警大队创新管理举措,认真实行辅警绩效考核办法,到目前,取得了一定的成效。

  据悉,绩效考核实行100分制,共分为队伍建设、内务管理、工作执勤、执法规范四个方面,实行一月一评,半年小结,年终总评。每月加扣分既为当月个人的得分,年终各月得分总和为年度个人得分,作为个人参与评先评优的依据。

  绩效考核成绩每月公布一次。在各中队完成当月任务的情况下,由各中队按比例上报优秀辅警进行评先评优,最后大队评出的优秀辅警授予“每月之星”称号,并奖励人民币100元。当月倒数后三名的,给予警告;连续三个月倒数后三名的,报大队解除劳动合同。年终总评,以月考核成绩累积和《日常工作考评记录》为依据,年终大队按比例评选出年度优秀辅警,并对当选的优秀辅警每人奖励600元;后十名的给予诫勉谈话;连续两年进入后十名的予以解除劳动合同。月工作任务和年度工作任务未完成的部门不得参与月评和年度考评。

  通过实行辅警绩效考核实施办法,严格落实岗位责任,奖罚分明,极大地调动了全体辅警人员工作的积极性、主动性和创新精神,为推进道路交通管理工作向前发展起到了积极的促进作用。

来源: 新广网  

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